Корпоративное волонтерство

Участие сотрудников компании в проведении
благотворительных, социальных и экологических акциях.

• реальный результат, полезный для общества;
• повышение уважения сотрудников к руководству компании;
• ощущение «реализованности», повышение нравственного уровня сотрудников;
• мощный «тим билдинг», улучшение эмоциональной обстановки на предприятии.

Предложения по корпоративному волонтерству:

1. сбор макулатуры на предприятии;
2. сбор школьных принадлежностей, вещей, игрушек, денег для нуждающихся детей;
3. сбор необходимых вещей и денег для пожилых людей;
4. посадка деревьев;
5. сбор необходимых вещей, корма и денег для приюта для бездомных животных;
6. сбор денежных средств для лечения или реабилитации больных детей;
7. организация экскурсии на предприятие для учеников школ района;
8. помощь в проведении ремонта пожилому человеку или многодетной нуждающейся семье;
9. организация клумбы около социального учреждения (больница, дом пристарелых и т.д.);
10. организация поздравления пожилых людей и детей из нуждающихся семей с праздниками.

О перспективах корпоративном волонтерстве

• Корпоративное волонтерство как элемент корпоративной социальной ответственности компании служит важным инструментом решения кадровых вопросов, связанных с профессиональным развитием и удержанием персонала, повышением мотивации, лояльности и морального духа в коллективе.
• Корпоративное волонтерство позволяет сотрудникам освоить новые навыки, проявить или развить лидерские качества, почувствовать себя частью общества и осознать свой вклад в решение местных проблем. Благодаря системному корпоративному волонтерству, интегрированному в бизнес-стратегию, компания повышает производительность труда, укрепляет репутацию в местном сообществе, эффективно управляет переменами и находит инновационные решения для минимизации рисков.